बरोबर उत्तर 1 आणि 2 दोन्ही आहे. • घर्षणात्मक बेरोजगारी ही एक प्रकारचा बेरोजगारी आहे जेव्हा जेव्हा कामगार नवीन नोकर्‍या शोधत असतात किंवा एका नोकरीतून दुसर्‍या नोकरीत बदलत असतात तेव्हा ती उद्भवते. हा नैसर्गिक बेरोजगारीचा एक भाग आहे आणि म्हणूनच अर्थव्यवस्थेचा संपूर्ण रोजगार मानला जातो तेव्हाही अस्तित्वात असतो. • म्हणून विधान 1 बरोबर आहे. • घर्षणात्मक बेरोजगारीच्या मुख्य कारणात हे समाविष्ट आहेः • कामगार आणि उपलब्ध रोजगार यांचा ताळमेळ जुळत नाही. • नोकरी शोधणार्‍या आणि विपणन क्षेत्रात उपलब्ध असलेल्या नोकऱ्यांमध्ये जर काही जुळत नसेल तर तेव्हा त्यास घर्षणात्मक बेरोजगारी मानले जाते. विशेषतः नवीन प्रवेश करणार्‍यांवर किंवा नोकरीच्या बाजारात पुन्हा प्रवेश करणार्‍यांवर हा मुद्दा प्रभावित होऊ शकतो. हे सहसा एखाद्या कर्मचार्‍यासाठीच्या नैसर्गिक कारकीर्दीतील प्रगतीमुळे आणि नवीन नोकरी, उद्योग किंवा भूमिकेत असलेले त्यांचे नैसर्गिक संक्रमण यामुळे संभवते. • कामाच्या अटींविषयी कामगारांचे असमाधान • कामगारांचे पगार, फायदे, कामाचे ठिकाण, नोकरी जबाबदाऱ्या इत्यादीबद्दल चिंता कदाचित त्यांना त्यांची सद्य नोकरी सोडण्यास भाग पाडू शकते आणि त्यांच्या अद्ययावत अपेक्षांशी जुळणारी अशी नोकरी शोधण्यास प्रवृत्त करू शकते. • मंदीच्या परिस्थितीत कामगारांना चांगल्या नोकरीची प्रतीक्षा करण्याचा विश्वास कमी असल्याने घर्षणात्मक बेरोजगारी कमी होते. त्यांच्या सध्याच्या नोकरीत रुजू राहण्याची किंवा येणारी पहिली नोकरी घेण्याची त्यांची शक्यता जास्त असते. • म्हणून विधान 2 बरोबर आहे.